Überblick "Infos für Unternehmen"

Für Sie als Unternehmerin oder Unternehmer, als Meister(in) oder Ausbilder(in) finden sich hier wichtige Aspekte, die zeigen, dass ein höherer Frauenanteil das Betriebsklima und die Unternehmesbilanz verbessern. Außerdem sind Wege aufgezeigt, wie Sie talentierte, qualifizierte und motivierte Mitarbeiterinnen zu finden können.

Unter "Positive Veränderungen durch Frauen im Handwerk" sind die postiven Aspekte eines höheren Frauenanteils in ihrem Betrieb (z.B. ein besseres Betriebsklima und eine stärkere Kundenbindung) als auch mögliche Bedenken aufgeführt (z.B. zu geringe Körperkraft), die jedoch größtenteils entkräftet werden können.

Unter "Talentierte Bewerberinnen über Berufsparcours finden" sehen Sie, wie sie interessierte und technisch versierte Mädchen als potentielle Auszubildende persönlich in dem zukünftigen Arbeitsumfeld kennen lernen können.

Unter "Talentierte Bewerberinnen über den Girls´Day finden" werden die Vorteile deutlich, wenn Sie an diesem Tag Schülerinnen der Klasse 5 bis 10 zu einem Besuch in ihre Arbeitsstätte einladen und dadurch ebenfalls erste Kontakte zu potentiellen Auszubildenden und Praktikantinnen knüpfen können.

Unter "Unterstützung der Ausbildung im Bereich EE durch ANNE" (Ausbildungsnetzwerk Erneuerbare Energien und Energieeffizienz in OWL)  finden Sie Hilfe bei der Einrichtung eines neuen oder zusätzlichen Ausbildungsplatzes. ANNE initiiert auch Verbundausbildung und externes Ausbildungsmanagement und wirbt geeignete Bewerberinnen und Bewerber.

Unter "Gezielte Anwerbung junger Frauen in größeren Unternehmen" finden Sie ein sehr positives Beispiel, bei dem ein Großunternehmen einen "Frauenpowertag" veranstaltet und damit interessierte Schülerinnen einlädt und unmittelbar anspicht.

Unter "Der Mythos der extra Damentoilette" finden Sie die Aussage des zuständigen Ministeriums, dass bei Anstellung von Mitarbeiterinnen eine abschließbare Toilette mit Waschbecken die Vorschriften bereits erfüllt.

Desweiteren kann ME:Energy Sie dabei unterstützen:

über die eigenen "Schülerinnen-Projekte" motivierte junge Frauen kennenzulernen,

über den FH-Ingenieurstudiengang in Bielefeld  "Energietechnik mit dem Schwerpunkt regenerative Energien" auf der Ebene  der Ingenieurinnen fähige und sehr gut qualifizierte Fachfrauen kennen zu lernen. Die Kontakte können hier über Unternehmenspatenschaften und/oder Studienpraktika geknüpft werden, die eine spätere Einstellung für beide Seiten optimieren,

sich in Zusammenarbeit mit dem Technikzentrum Minden-Lübbecke e.V. hinsichtlich einer frauen- und mädchengerechten Ansprache im eigenen Betrieb informieren lassen.